خيارات التسجيل
Transferable Skills.
Course modified date: 24 يونيو 2024
ستتعرف في هذه الدورة على مهاراتك والقابلة للتحويل. هذه الدورة مناسبة للجميع.
جميع المهارات مفيدة عند البحث عن وظيفة جديدة، ولكن بعض المهارات تحظى بتقدير كبير من قبل أصحاب العمل. فيما يلي بعض المعلومات الإضافية حول مجموعات المهارات الأكثر طلبًا.
التواصل : الاستماع والتحدث والكتابة. يريد أصحاب العمل أشخاصًا يمكنهم تفسير ما يقوله الآخرون بدقة وتنظيم أفكارهم والتعبير عنها بوضوح.
العمل بروح الفريق الواحد: تتضمن العديد من الوظائف العمل في مجموعة واحدة أو أكثر. يريد أصحاب العمل شخصًا يمكنه إبراز أفضل ما في الآخرين.
مهارات حل المشكلات: يريد أصحاب العمل أشخاصًا يمكنهم استخدام الإبداع والتفكير والخبرات السابقة لتحديد المشكلات وحلها بفعالية.
ادارة شخصية: القدرة على تخطيط وإدارة المهام والمهام المتعددة وتحديد الأولويات والتكيف مع الظروف المتغيرة ومهام العمل.
فعالية التعامل مع الآخرين: عادةً ما يلاحظ أصحاب العمل ما إذا كان الموظف يمكنه التواصل مع زملاء العمل وبناء علاقات مع الآخرين في المنظمة.
محو الأمية الحاسوبية أو التقنية: على الرغم من أن أصحاب العمل يتوقعون توفير التدريب على البرامج الخاصة بالوظيفة، إلا أنهم يتوقعون أيضًا أن يتقن الموظفون مهارات الكمبيوتر الأساسية.
القيادة أو الإدارة: تعد القدرة على تحمل المسؤولية وإدارة زملائك في العمل، إذا لزم الأمر، سمة مرحب بها. يبحث معظم أصحاب العمل عن علامات الصفات القيادية.
الكفاءة في القراءة والرياضيات: تتطلب جميع الوظائف تقريبًا القدرة على قراءة التعليمات وفهمها وإجراء العمليات الحسابية الأساسية.
مقدمة
دعونا معرفة ما هي المهارات التي لديك. ما هي المعدات التي يمكنك استخدامها، مثل الكمبيوتر أو أدوات اللحام؟ ما هي طرق العمل التي تجيدها، مثل التحدث مع الآخرين أو التخطيط أو تعدد المهام؟جميع المهارات مفيدة عند البحث عن وظيفة جديدة، ولكن بعض المهارات تحظى بتقدير كبير من قبل أصحاب العمل. فيما يلي بعض المعلومات الإضافية حول مجموعات المهارات الأكثر طلبًا.
التواصل : الاستماع والتحدث والكتابة. يريد أصحاب العمل أشخاصًا يمكنهم تفسير ما يقوله الآخرون بدقة وتنظيم أفكارهم والتعبير عنها بوضوح.
العمل بروح الفريق الواحد: تتضمن العديد من الوظائف العمل في مجموعة واحدة أو أكثر. يريد أصحاب العمل شخصًا يمكنه إبراز أفضل ما في الآخرين.
مهارات حل المشكلات: يريد أصحاب العمل أشخاصًا يمكنهم استخدام الإبداع والتفكير والخبرات السابقة لتحديد المشكلات وحلها بفعالية.
ادارة شخصية: القدرة على تخطيط وإدارة المهام والمهام المتعددة وتحديد الأولويات والتكيف مع الظروف المتغيرة ومهام العمل.
فعالية التعامل مع الآخرين: عادةً ما يلاحظ أصحاب العمل ما إذا كان الموظف يمكنه التواصل مع زملاء العمل وبناء علاقات مع الآخرين في المنظمة.
محو الأمية الحاسوبية أو التقنية: على الرغم من أن أصحاب العمل يتوقعون توفير التدريب على البرامج الخاصة بالوظيفة، إلا أنهم يتوقعون أيضًا أن يتقن الموظفون مهارات الكمبيوتر الأساسية.
القيادة أو الإدارة: تعد القدرة على تحمل المسؤولية وإدارة زملائك في العمل، إذا لزم الأمر، سمة مرحب بها. يبحث معظم أصحاب العمل عن علامات الصفات القيادية.
الكفاءة في القراءة والرياضيات: تتطلب جميع الوظائف تقريبًا القدرة على قراءة التعليمات وفهمها وإجراء العمليات الحسابية الأساسية.
سوف تتعلم
- تعرف على كيفية تحديد المهارات التي لديك
- فهم المهارات القابلة للتحويل
- معرفة كيفية استخدام المهارات القابلة للتحويل في الممارسة العملية
لا يمكن للضيوف الوصول إلى هذا المساق. يرجى تسجيل الدخول.