Diversity and Discriminatio.svgمكان العمل المتنوع والشامل مفيد للأعمال. يمكن أن يساعدك على تحسين الإنتاجية وتقليل معدل الدوران وتوفير المال. كما أنه يقلل من خطر حدوث التمييز.
ستوضح لك هذه الدورة كيفية جعل عملك مكانًا يتم فيه تقدير الاختلافات مثل العمر والجنس والعرق بشكل حقيقي. فهو يوضح التزاماتك القانونية لمنع التمييز ويقدم النصائح حول كيفية التعامل مع الشكاوى بشكل مناسب في حالة ظهورها.
القوى العاملة المتنوعة هي التي توظف جميع أنواع الناس. يمكن أن تكون جميع الشركات متنوعة، بغض النظر عن الصناعة التي تعمل فيها أو نوع العمل الذي تقوم به.
يشير التنوع في مكان العمل إلى تنوع الاختلافات بين موظفيك.
- التعرف على الاختلافات بين موظفيك في العمر والجنس والعرق واللغة والتعليم والدين والجنسية والهوية الثقافية والحالة العائلية والتوجه الجنسي والإعاقة
- فهم وجهات النظر والأساليب والمواهب المتنوعة التي تجلبها هذه الاختلافات إلى مكان عملك.
تتضمن هذه الدورة الموارد التالية التي يمكنك تنزيلها:
ملصق التنوع والشمول
قالب سياسة التمييز والتحرش في مكان العمل
إرشادات الممارسات الجيدة لعمليات الشكاوى الداخلية
دليل أفضل ممارسات العمل العادل لأمين المظالم.
Skills & Outcomes (What you'll learn !!):
ما هو التنوع والشمول؟
فوائد مكان العمل المتنوع والشامل
كيفية تعزيز التنوع والشمول
المستوى: متوسط
اللغة: English
أطر الكفاءات: Yes
التقييم: Yes
خطة التعليم: Yes
مقياس الاداء: Digital
فيديو: Yes
شهادة: No
الوقت: 45-60 min